Le coaching a été développé aux États-unis à partir des idées du philosophe Frederik Hudson, qui a mené une réflexion approfondie sur les cycles de changements dont notre vie est souvent tissée. Mais l'accélération des rythmes de changements rend parfois la vie difficile dans notre société actuelle.
Le psychologue Michael Brown a eu recours aux idées d'Hudson pour mettre au point des techniques permettant d'accompagner des personnes en transition de vie ou désireuses de lancer un projet.
Très rapidement le coaching a intéressé des entreprises en tant que soutien individuel pour des cadres, puis pour des programmes d'accompagnement dans la recherche d'un nouvel emploi.
Ces techniques, très développées dans le monde anglo-saxon, se sont répandues en France dans les années 1990. D'abord exercé auprès des dirigeants et cadres à haut potentiel, il s'est maintenant démocratisé. Aujourd'hui, on trouve du coaching dans pratiquement tous les domaines d'activité.
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